Recruter autrement : quand la compétence dépasse le pedigree ! ☄️
🌱 Le talent ne se lit pas sur un CV : il se découvre.
Dans un secteur Tech en constante mutation, la logique du « CV parfait » et du pedigree académique atteint ses limites.
À force de chercher des preuves du passé, on finit parfois par passer à côté des pépites de demain : celles et ceux qui ont la capacité d’apprendre, d’évoluer et d’apporter une vision nouvelle.
Quel plaisir de s’être retrouvés le 12 juin dernier avec la communauté WoGiTech – Women & Girls in Tech in Tech et le cabinet Have you met Simone ?
Pour explorer un sujet qui nous tient à cœur : la transformation de nos pratiques de recrutement.
Recruter dans la Tech, c’est souvent un casse-tête entre tensions sur le marché et manque de mixité.
Notre ambition ?
Passer au-delà du diplôme pour privilégier l’humain et les trajectoires, tout en instaurant des pratiques d’accueil et d’accompagnement bienveillantes et innovantes.
🏆 Pari réussi !
Moment fort avec des échanges authentiques, des cas concrets et des débats stimulants,
Grâce à :
🎤 Caroline LOISEL – Auteure et Experte Transformation RH et Tech
🎤 Arnaud Dars – Engineering Director chez leboncoin
🎤 Grecia Echenique – Lead Developer chez Société Générale
🎤 Guillaume Lafaix – Co-fondateur de Have you met Simone ?
Ce temps d’intelligence collective, mené par Marie Jadeau (SPRING LAB | B CORP), a été riche d’enseignements.
Nous repartons avec des repères précieux pour changer concrètement nos pratiques : mieux accueillir, repérer les capacités de collaboration et mettre en lumière la valeur des profils atypiques
⭐ Du pedigree au potentiel : Valorisons les compétences transférables.
⭐ Explorer plutôt qu’auditionner : Priorisons la curiosité et l’engagement.
⭐ Valoriser les trajectoires : Voyons la reconversion comme une preuve d’agilité.
Merci à nos intervenant·es pour la richesse de leurs témoignages et à l’équipe Have you met Simone ? avec Margot Bottet et Guillaume Lafaix pour la co-organisation et l’accueil de cet événement.
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